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Ausência de estratégia na sucessão ameaça negócios familiares

Segundo o relatório “The Role of Governance in Family Business Leadership Succession”, grande parte das empresas familiares enfrentam desafios no planeamento da sucessão de liderança.

Como são vistas as mulheres nas grandes consultoras (aos olhos dos homens)

As ‘BigFour’ acreditam que o sucesso de uma organização está relacionado com a colocação de pessoas com características, sensibilidades, perspetivas e profissões distintas. E Portugal está no bom caminho.

As sucessões na União Europeia (II)

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A novidade que este Regulamento apresenta, quando comparado com outros instrumentos, é a possibilidade de escolha de lei.

As sucessões na União Europeia (I)

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É preciso abordar a morte sem receios e planear a sucessão para os herdeiros.

É possível retirar a isenção de horário de trabalho?

A resposta não é linear e a análise deverá ser casuística.

Forum: Heranças

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Com vasta experiência em matérias de natureza sucessória, a equipa de advogados especialistas em Direito da Família e Sucessões da AAMM, liderada por Rui Alves Pereira, esclarece questões relacionadas com Heranças.
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